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  巡察工作
巧用“五官” 精准巡察!
2021-08-29 09:49  

耳朵要聪  眼睛要明

“耳聪目明”才能听出线索端倪,更好地发现深层次的问题。

一是注意聆听上级声音。巡察是政治巡察,不是业务巡察,说到底就是通过巡察,去发现各级党组织在贯彻落实上级决策部署过程中,是否存在打折扣、搞变通、变形走样,是否存在违规违纪违法等问题。想发现这些问题,首先要了解上级的要求是什么,政策规定是什么。习近平总书记就巡视巡察工作多次发表的重要讲话和作出的重要批示,省、市、区委主要领导对每轮巡视巡察工作提出具体的要求,这些都是我们必须遵循和把握的“纲”,要及时学习贯彻,对表对标,吃透精神,把准方向。

二是倾听群众意见。只有到群众中去才能更高效、更精准地发现问题。要坚持开门搞巡察,通过调查问卷、个别谈话、查阅档案、电话投诉、信箱举报、线索调查等多种方式,增强发现问题的广度和深度。同时,也要根据已掌握的重点人、重点事,“下沉一级”广泛征求群众意见。只有真下真沉,深入基层,才能巡到真情、察出真相,全面了解掌握真实情况。

三要擦亮“火眼金睛”。巡察干部要善于揭穿违规违纪问题的“隐形马甲”,通过调阅财务资料、会议记录、内部规章制度进行分析研判,从字里行间发现蛛丝马迹,并大胆假设,谨慎求证,用纪律的尺子去审视、度量问题,精准“把脉问诊”。

嗅觉要灵敏  心思要细致

一是选准谈话对象,增强谈话效果。谈话是巡察组最重要、最基本的工作方式。要因人而异精心设计谈话提纲,认真研究谈话方法,周密制定谈话方案,切实增强针对性。要把握谈话的主动权,引导谈话对象说真话、说实话,真正反映问题。要保持高度的敏锐性,善听谈话对象的“弦外之音”,从话语间嗅出问题“味道”。

二是合理确定谈话顺序。必要时可采取倒序谈话法,比如先与中层干部谈,再带着问题与班子成员谈。同时,要注重谈话的科学性,找谁谈、谈什么、怎么谈,都要做到心中有数,必要时可以多次谈、反复谈、单独谈,把问题谈深谈透。

三是细致用心。巡察干部就像一名“主治医生”,要善于运用“听看查接”等手段精准“把脉”,针对不同“病情”开出良方,治病救人。要紧盯重点人、重点事和重点问题,特别是目前腐败问题发生异变,由线上转为线下,躲进青纱帐,穿上了隐身衣的,巡察干部要善于成为“瞄准镜和“放大镜主动作为、不等不靠、抓住细节、顺藤摸瓜,窥一斑而见全豹、观滴水而知沧海,精准发现问题。

头脑要清醒  嘴巴要严


巡察干部必须始终保持清醒的政治头脑和坚强的政治定力,把讲党性贯穿于巡察工作全过程,聚焦“两个维护”,深化政治巡察,不断加强自身建设,打造巡察铁军。

一是准确把握形势。巡察干部要提升政治站位,必须学会从政治角度、用全局意识研判巡察工作中发现的问题,由表及里、由浅入深、去伪存真,把准被巡察党组织的政治脉象,切实提升发现问题的准确度和全面性。

二是始终严于律己。巡察既是对被巡察党组织的“政治体检”,也是对巡察干部忠诚、干净、担当的“试金石”。巡察干部必须严格按照巡察工作制度和巡察规范开展工作,严守各项纪律规矩,时刻绷紧廉洁自律这根弦。

三是严守保密纪律。保密是巡察工作的生命线。巡察干部在巡察过程中必须自觉做到手净、嘴净、脚净,坚决杜绝打探消息、跑风漏气等行为,不准打听巡察职责范围外的秘密和事项,不准向任何人、任何单位泄露巡察工作秘密,忠于职守,担当尽责,牢记重托,不辱使命。

来源:巡视巡察前线

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